领导口头通知“明天不用来了”，可认定为解除合同吗？

领导口头通知“明天不用来了”，可认定为解除合同吗？

一段情 2025-07-28 新闻榜 5 次浏览 0个评论
劳动合同解除是法律赋予用人单位与劳动者双向选择的权利，但权利的行使必须以合法合规为前提，劳动合同解除不应是 " 一拍两散 " 的草率决定。如何在行使解除权时守住 " 不损害他人合法利益 " 的底线？这既是企业用工管理的必修课，更是劳动者保护

转载请注明来自冰郎的站，本文标题：《领导口头通知“明天不用来了”，可认定为解除合同吗？》

0篇文章 站点 微博
每一天，每一秒，你所做的决定都会改变你的人生！